顺境是所有人的狂欢，逆境是优秀者的天堂。当前“内卷严重”，倒逼企业加速进化，向内挖潜，提升经营管理效率。集团曾在2008年的复杂经济形势下逆势而上，为集团长足发展奠定了良好基础。未来，我们将进一步探索在复杂多变的经济环境下如何抢抓发展机遇，积极拓展国内外市场，推动集团发展迈向新台阶。
会上集团宣布了部分管理人员人事任命：原总部财务部副总经理李朝海晋升为总部财务部常务副总经理；原肇庆宏旺冷轧BA科主任谢坤谋晋升为肇庆宏旺生产管理部副总经理；原广西宏旺行政部经理林海涛晋升为广西宏旺行政部副总经理；赵永顺新任阳江宏旺精轧部副总经理。
随后，各单位主要领导分别总结了2024年上半年的主要工作并重点汇报了下半年的工作目标和计划。
为汇集工作新想法和新思路，挖掘一批有想法、有潜力的优秀人才，马资料网站第七期管理研讨会以践行“诚信、务实、开放、创新”的企业核心价值观为主题，将实事求是的企业文化同工作实践相融合，从不同维度思考如何提质增效、助力企业发展，丰富的课题视角展现了宏旺员工锐意进取、不断思变的精神风貌。
经过层层选拔，本期管理研讨会共有29人（组）入围决赛圈，进行了现场汇报。
参赛选手围绕企业文化、经营管理、人力资源、技术创新、质量提升、降本增效、业务拓展及风险防控等方面，以“当家作主”的责任感，以宏旺长远发展和集团利益为出发点，贴合生产经营实际问题，提出了具有前瞻性、建设性和可操作性的建议和意见。
集团管委会领导严格按照各位参赛选手汇报内容进行量化打分，主要领导进行开放式点评。经公开评审，共评选出一等奖1项，二等奖3项，三等奖7项。
湖南宏旺陈宇（张雪、邓秀）、肇庆宏旺钟日新、阳江宏旺赵永顺获得二等奖
佛山宏旺肖雨、湖南宏旺詹卢刚、阳江宏旺张祥光（罗石、朱玲）、肇庆宏旺殷辰星、山东宏旺王忠一（邓科、孙海）、肇庆宏旺刘立亮、福建宏旺朱智超获得三等奖
戴董在总结讲话中指出：崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。每位员工要保持努力奋斗的激情，让思想永葆青春，避免僵化。集团人才济济，管理层要思考如何用好我们的人才。强调我们要矢志践行公司开放、创新的价值观，好的点子、想法要用行动付诸实践，希望全集团形成开放、活跃，充满激情和正能量，满怀创新精神、“你追我赶”的团队氛围。
为树立更多员工中的优秀榜样，充分激发广大员工的工作热情及创新、拼搏精神，集团按1%的比例，通过严格推选、公开评估及公示，评选出2024年“宏牛奖”劳动模范35位。
他们是优秀员工的典型代表，在认同集团文化、个人品行、业务能力、团队协作和奉献精神等方面具有突出的示范标杆作用。
现场进行了简单而隆重的表彰仪式，由戴董亲自为每一位获奖人颁发由集团统一制作的荣誉证书及定制版“HWHG 2024宏牛奖”劳模纯金奖章。
为进一步提升管理团队的领导力，会期特别组织与会人员前往厦门大学，特邀厦门大学管理学院吴教授开展《团队建设与领导力》课程。吴教授通过旁征博引和丰富案例，生动、幽默地将团队领导班子搭建、领导力与团队绩效提升、人才队伍建设等理论知识与具体实践串联起来，深入浅出，实用性强，有效拓展了管理团队的管理思路，丰富了大家的管理技能。
会议期间，组织开展了名企参访，与会人员先后参观了厦门象屿集团有限公司和厦门天马微电子有限公司。大家在行业布局与未来发展趋势、产品研发与智能制造、产业链和项目建设，以及文化引领等方面进行了深入交流。
交流现场，象屿股份战略投资中心总监陈娜莎、象屿海装副总经理兼生产管理部部长徐飞、宏旺控股集团副总裁刘慧丹和阳江宏旺总经理胡爱国分别就各业务板块工作进行了专题分享，内容干货满满，现场气氛热烈，掌声不断。
7月19日-7月20日，会务组精心组织了厦门鼓浪屿和漳州“非遗客家之旅”的团建旅游活动。部分参会人员及家属前往云水谣古镇，游览世界文化遗产和贵楼、怀远楼，感受土楼独特的魅力和历史背景。沿着由鹅卵石铺成的幽长古道而下，百年老榕穿越历史的时空，依然屹立在溪畔，让大家直观的感受到百年的内涵和魅力，更坚定地为了百年宏旺、为“实现共同梦想”的愿景一路奋进。
官方微信
官方抖音
阳光宏旺
营销售后 400-689-0089
行政服务 +86-757-85856366
营业执照信息公示